·中國皮革皮具節獅嶺開幕 ·皮革服裝出口困難 10月出口金額下降25.04% ·熱烈祝賀我行業企業在《中國塑料加工工協會第七次會員大 ·福鼎市金港高分子材料有限公司研究生工作站隆重成立
更多>>會員單位
首頁 > 學術論文 > 興業皮革科技股份有限公司2013年度報告摘要
  • 興業皮革科技股份有限公司2013年度報告摘要
  • 2014-05-21 13:21:12 來源: 點擊:

  

\

 

  本年度報告摘要來自年度報告全文,投資者欲了解詳細內容,應當仔細閱讀同時刊載于深圳證券交易所網站等中國證監會指定網站上的年度報告全文。

  公司是否因會計政策變更及會計差錯更正等追溯調整或重述以前年度會計數據

  (3)以方框圖形式披露公司與實際控制人之間的產權及控制關系

  2013年,國內經濟呈現出整體平穩的局面,但受制于下游行業需求增長放緩,制革行業整體增長放緩,增速回落3.6%,行業內小而散的局面仍未改變,行業競爭日益激烈。對此公司管理層在董事會的領導下,本著對全體股東負責的態度,從提升管理質量,樹立品牌形象,推動產品創新,嚴控生產管理等幾方面入手,扎實推進公司各項工作,經過全體員工的齊心協力,較好的完成了經營目標。

  報告期內,公司實現營業收入178,038.94萬元,較去年同期增長15.35%,營業利潤20,752.69萬元,較去年同期增長24.75%;利潤總額20,950.12萬元,較去年同期增長22.52%;歸屬于上市公司股東的凈利潤17,747.61萬元,較去年同期增長22.04%。

  報告期公司業績增長主要是產銷量增加,公司募投項目之一年加工150萬張高檔皮革后整飾新技術加工項目(安東園)產能持續釋放,同時,公司積極梳理內部控制流程,嚴把關鍵控制點,逐步優化產品結構,推動銷售渠道升級,現就主要工作總結如下:

  ①職工隊伍建設方面:公司堅持以市場為導向全面優化職工隊伍結構,建立科學的人才引進培育體系,針對各類人才的不同特點和成長規律,進行分類指導和培養,使人才各盡其能。通過完善職工職業生涯規劃,構建先進的企業文化等方式,為職工提供廣闊的發展平臺創造事業留人的新環境。在職工管理方面,注重深化競爭機制、激勵機制和約束機制,增強職工“有作為才有地位”的觀念,同時結合公司實際,制定完善績效考核制度,將定性考核與定量考核相結合,有效調動員工的積極性。

  ②銷售方面:公司營銷部門根據以往的合作情況,對下游客戶進行規劃,選擇品牌影響力大、信譽度好、訂貨量大、產品以中高端為主的客戶,將其作為主要客戶進行深入合作,積極推動渠道升級。營銷人員與研發人員組成團隊,按季節需求到客戶處進行巡回皮展,加強公司研發部門與客戶研發設計部門的合作,從源頭上了解客戶的需求。

  ③生產管理方面:公司繼續推進精細化管理,梳理管理流程,明確崗位職責權限,并將其制度化,通過“團隊績效”的考核模式,促進部門內部及各部門間的協調發展,同時借助OA辦公系統、生產條形碼系統、ERP系統等管理軟件,提高工作效率。

上一頁 1 2 下一頁

    相關新聞:
更多
安徽快3计划网